El responsable diocesano de Compromiso de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de Málaga, Francisco Yélamo, Yeli, que ha seguido el conflicto del Hotel Senator de Marbella, reconoce que la plantilla le hizo sentirse «como en familia».
Al saber del encierro en sus instalaciones para impedir el despido de 107 personas trabajadoras, la HOAC ofreció su apoyo, en coherencia con el desarrollo de la campaña «Cuidar el trabajo, cuidar la vida» y su mirada atenta al mundo obrero y del trabajo.
La cadena Playa Hoteles había decidido dejar de explotar el establecimiento, propiedad del grupo inmobiliario Prico, que planeaba una reforma y el despido de toda la plantilla.
En este tipo de operaciones, «la última pregunta siempre es: ¿qué pasa con los trabajadores?», por lo que «siempre intentamos acercarnos y mostrar nuestra solidaridad», dice Yeli.
«A veces, no quieren hablar o no damos con la representación de los trabajadores afectados», apunta.
Dos militantes se hicieron presente en el cierre y en nombre del movimiento de trabajadoras y trabajadores cristiano trasladaron su apoyo, además de una pequeña aportación a su caja de resistencia y el compromiso de difundir en lo posible el conflicto. «Sentimos la solidaridad, la fraternidad y una gran empatía con la plantilla y sus familias».
Al final, se ha llegado a un acuerdo. El expediente de regulación de empleo (ERE) ha pasado a ser un expediente temporal, con el compromiso de que Meliá, que se ha hecho con la explotación, vuelva a contratar a los mismos trabajadores, terminada la reforma en curso.
Yeli considera que ha sido fundamental «la unidad de toda la plantilla» y destaca la importancia de «la representación sindical». También considera clave presionar «los intereses económicos o empresariales» para poder negociar.
«La lucha por los derechos laborales merece la pena», resume Yeli.
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